- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
פסק-דין בתיק ס"ע 13601-01-09
|
ס"ע בית דין אזורי לעבודה חיפה |
13601-01-09
24.3.2011 |
|
בפני : עפרה ורבנר |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: חוג'יראת ריאד עו"ד סואעד יוסף |
: עאמר מחמוד עו"ד מנאל מארון |
| פסק-דין | |
1. התובע אשר עבד במוסך שבבעלות הנתבע בתקופה מ- 1/7/00 ועד חודש 3/2008, תבע פיצויי פיטורים בשל פיטוריו.
כמו כן תבע התובע פדיון חופשה ופדיון דמי הבראה.
הנתבע בכתב הגנתו טען, כי התובע לא פוטר על ידו אלא הפסיק לעבוד לאחר שהנתבע גילה, כך לטענתו, כי התובע זייף חתימות על גבי אישורי תקינות רכב וכן קיבל כספים אותם נטל לכיסו במקום להעבירם לנתבע.
באשר לתביעת התובע לפדיון חופשה, טען הנתבע כי התובע נסע לחו"ל במהלך שנות עבודתו וקיבל משכורת מלאה עבור הימים בהם שהה בחו"ל, אולם הנתבע לא פירט בכתב ההגנה את תאריכי החופשה ואת מספר ימי החופשה.
כמו כן טען הנתבע כי נסיעותיו של התובע לחו"ל מומנו על ידי הנתבע ועל כן התובע אינו זכאי לדמי הבראה.
הנתבע ציין בכתב ההגנה כי הוגשה על ידו תלונה למשטרה כנגד התובע בגין זיוף, אם כי, מאישור המשטרה עולה, בבירור, כי התלונה הוגשה בחודש 11/2008 ולא בסמוך לתום עבודתו של התובע אצל הנתבע.
2. במעמד הדיון המוקדם חויב הנתבע להמציא פירוט של ימי החופשה בתשלום שקיבל התובע תוך הפניית הנתבע להוראות חוק חופשה שנתית ולפרטים האמורים להיות רשומים בפנקס החופשה.
הנתבע לא המציא פירוט של ימי החופשה בתשלום שקיבל התובע במהלך השנים 2005 ועד 3/2008.
זכאות התובע לפיצויי פיטורין:
3. אין מחלוקת, כי התובע עבד במוסך שבבעלות הנתבע מתאריך 1/7/00 ועד לחודש 3/2008, כאשר שני הצדדים לא נקבו בתצהיריהם בתאריך המדויק בו נותקו יחסי עובד ומעביד בין הצדדים, אם כי התובע בכתב התביעה טען, כי יחסי העבודה הסתיימו בחודש 3/2008.
אין אף מחלוקת בין הצדדים כי התובע עבד על בסיס שכר חודשי אשר עמד בסמוך לתום עבודתו על סך של 3,600 ש"ח נטו שהינם 3,730 ש"ח ברוטו.
4. גרסת התובע, באשר לנסיבות בהן הסתיימו יחסי עובד ומעביד בין הצדדים הינה, כי פוטר מעבודתו על ידי הנתבע, אם כי בכתב התביעה ובתצהיר העדות הראשית אין תיאור מדויק של מעשה הפיטורים.
התובע בתצהירו (ת/1) מעיד, כי הוא הועסק במוסך כמנהל מקצועי, ביצע בדיקות תקינות לרכבים, בפיקוחו של הנתבע וגם כממלא מקומו בעת העדרו של הנתבע, וכי טענות הנתבע כלפיו על פיהן כביכול זייף מסמכים הועלו רק לאחר שהוא תבע מהנתבע את זכויותיו, וזאת כ-9 חודשים לאחר פיטוריו.
התובע הכחיש כי זייף מסמך כלשהו, או כי נטל כספים שאינם שלו.
התובע אף העיד, כי בהתאם לידיעתו, נסגרה התלונה במשטרה שהגיש הנתבע כנגדו עוד ב- 21/1/09 בשל חוסר אשמה פלילית.
5. במעמד הדיון המוקדם, וכן במהלך ישיבת ההוכחות, הבהיר התובע כיצד בדיוק בוצעו פיטוריו ועדותו בעניין זה מהימנה עלינו.
התובע העיד, כי על פי רוב הוא המגיע ראשון למוסך ופותח אותו, אולם במהלך חודש 3/2008, כאשר הגיע לפתוח את המוסך, הסתבר לו כי המנעול והמפתחות המתאימים לפתיחתו, הוחלפו.
התובע העיד, כי חיכה עד להגעת הנתבע, וכי לאחר שהנתבע הגיע, הבהיר לו הנתבע, כי הוא מפסיק לעבוד אצלו, הגם שלא נתן לו הסבר לפיטוריו.
התובע אף הסביר מדוע המתין מספר חודשים עד למשלוח מכתב דרישה לנתבע, וזאת בשל יחסי השכנות ביניהם ובשל ניסיון לקבלת הפיצויים בשיחות בעל פה.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
